“切，我说啊，你自己不够优秀就不够优秀，干嘛把责任推到别人的头上呢？”

潘芝琳可不是省油的灯，她淡淡地怼了郑君兰一句，扭着腰肢回自己座位上去了。

她又不傻，要是再刺/激下去，谁知道郑君兰会不会急了乱咬人，她可没那个闲工夫陪她疯。

郑君兰坐在座位上越想越气，她突然起身，一把抓起那张薪资条就去了经理办公室，连门都没有敲，直接就闯进去的。

谭艳丽正在办公，抬起头看到她一脸不善的样子，蹙了蹙眉头，问道，“郑课长，你有事吗？”

“谭经理，你这次是因为那份文案的事情，才没有提报我升职加薪吗？”

郑君兰很直白地说道，“你不是说那个错误我修正了之后，不会影响我的绩效吗？”

谭艳丽放下手中的笔，目光直直地盯着她，淡淡的开口道，“郑课长，升职加薪我就一定要提报你吗？你哪里来的自信？”

“部门惯例一向是这样，前几任经理提报升职加薪时，也是提报我和潘芝琳的，凭什么这次她加薪了，而我没有加？”

郑君兰倒是说得理直气壮的，她一点也不觉得自己的话有什么不对的。

“部门惯例？”

谭艳丽不禁冷笑了一下，“郑课长，你在达信上班也不是一天两天了，以前我们就配合过，我几时提名升职回薪不是按能力来的？只不过这几年我没在公司，你就自我膨胀得忘乎所以了吗？！”

谭艳丽的话一点都不留情面，既批评了郑君兰能力不够，又指出她自我膨胀得太厉害了，让她的脸青一阵白一阵的。

“我怎么说资历也比贾青老，凭什么提她不提我？”

郑君兰不服气地控诉着谭艳丽的不公平，她笑了笑，问道，“我一个部门经理做事，用得着你来教我怎么做吗？”

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