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从开始时谁主谁次的较量中，古浩慢慢失去先机，被江边掌控了主动之后，再到江边一点点利用汤每文和古浩的往事说事，占据了道德至高点和心理优势，大概在结婚后第四年，孩子出生时，古浩发现，他真的已经离不开江边了。

或许不是爱，但肯定有喜欢有亲情，也有强大的惯性。江边虽然对他管得多，但对他照顾得也是事事周到，不管是工作还是生活，安排得井井有条。慢慢的，他开始习惯并享受江边的安排，从小到吃饭穿衣，大到工作和人生规划。

人都有惰性，被人管惯了，就像被关在笼子里的鸟儿，也就不再向往蓝天了。不过也得承认，江边确实很优秀，不但细心周到，还颇有大局观，在许多问题的看法上比古浩更有远见，也更符合时代发展趋势。就像当初古浩进入互联网公司之前，原本在一家国企担任一个部门负责人，日子过得安逸而毫无波澜，才30岁一过，古浩感觉他已经提前进入半退休状态了。

在江边让他从国企辞职前去互联网公司时，他极力反对，一是不想打破手中的铁饭碗，二是他已经适应了慢节奏的规律生活，虽然收入不高，但担子轻，又不用负责任，还没有压力。不用买别墅和豪车，收入够自己日用就行，几年下来，他已经磨灭了以前所有的雄心壮志。

但江边非要让他去互联网公司不可，理由也很充足，古浩还年轻，在这么混吃等死下去，一辈子也只能是一个中层领导，以古浩的为人和能力，并不适合在国企发展。代表着未来方向和趋势的互联网，才有更广阔的天地，才大有可为。

古浩几乎是被江边逼着辞职并且哭丧着脸到互联网公司上班的，但他的小情绪没持续多久，很快就适应了互联网公司的火热和拼搏，当然，也和互联网公司的员工平均年龄不到30岁且美女如云有关。也确实如江边所料，古浩在新的公司新的环境中如鱼得水，展现出了他现在年龄段应有的朝气和活力。

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