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天光发白，眼看就要亮天了。

既然自己的领导这么信任自己，为珍惜时机而在自己汇报的时候都及时制止了这次汇报，还给了一句嘱咐，这让小宝现在想起了，心里都还暖洋洋的。

本来是发小，或是年龄相当的小伙伴们，如薛蟠、宝玉、韦小宝、茗烟、晴雯他们之间，大家都是比较平等的关系，但是，自从有了组织以后，就慢慢地，不可阻挡地有了部门的分工，也有了上级和下级之分，有管理层和执行员工。

也不知道是从什么时候起，宝玉就自然而然地荣升为了团练中仅此于响铃的第二把手，甚至抢了薛蟠这个项目创投人的位置，薛蟠只捞了个组织部长当。

而像小宝这种散兵游勇吧，他散漫惯了，就自然地和晴雯一起，被归入到了项目执行部门。

小宝也没从想到过会有这种可能，自己竟然成为了宝玉的下属，而宝玉则是自己的直属领导、顶头上司。

这件事要是搁在从前，那就是宝玉他骑在了他的头上，小宝肯定就翻脸不干了，还会推翻友谊的小船。

但是，由于这样的内部提拔是自然而然地、逐渐演进而成的，这个过程，薛蟠、小宝、晴雯等都是一步没拉下，都是亲历的。

比如，很可能是在某一次大山上的行动中，某个战略决策由宝玉提了出来，当时有反对的意见，也有赞成的意见，这个战略决策对当时、当境并没有什么作用，但是，在不久之后，事实证明，以这个决策为指导而做出的努力是值得的、恰当的、有效的，且救了急的，因此，大家伙都对宝玉一致送上了敬意和佩服。

如是几次，宝玉就在大家的眼中有了威信。当在领导那里为大家说话的时候，宝玉就能替大家向老板争取资源和权利，因为他赢得了上司的信任，还能和上司进行平等的一对一的谈话，甚至于敢于和上司就某个宝玉认为是正确的事情进行当面的、不忌讳打击报复的掰扯，如此种种，宝玉的行动为大家争取到了应得的利益，宝玉也就自然而然地就有了在群众中的威信和群众基础。

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