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办理好所有手续后，时间已过十一点半，许信成恳切地说道：“张姐，快到中午了，我想请您吃午餐，不知是否赏面？”

张总监微笑着说：“多谢了！不过，只能等下次了。这几天实在太忙，中午没有太多休息时间，午餐只能随便对付过去。我刚刚收到信息，昨晚和今天一早上的时间，我们又收到了差不多5千份求职简历。虽有‘伯乐之眼’协助，但我还得尽快赶回去负责统筹才行。”

“真地是太辛苦您了！”许信成不无遗憾地说：“那好吧，只能等下次了。”

许信成起身送张总监。

张总监边走边说：“对了，在Lucy董事长的邮件通知函中，还有另外两件事，第一，增加一个职务，董事长办公室幕僚长。关于这个职务，我会在两天内另外出台相关的岗位说明书和薪酬标准等，而后交给Lucy董事长审批。第二，授权你组建董事长办公室幕僚团队。这事就得由你负责了。”

“明白。”

“你在团队人数、编制和人选上是否已有成熟的想法？”

“只有一个初步的想法，这事很重要，我还需要一些时间再认真琢磨琢磨。等有了比较成熟的想法后，我还得向您请教请教。”

许信成很清楚，这事的确很重要，关系到他以后是否能把工作做到最好，必须多花一些心思才行。他要更好地辅助Lucy，除了要不断地提升个人能力和水平外，还要善于借助他人的力量。他一个人的力量毕竟有限，所以，他的身边需要几个既得力又信得过的帮手。Lucy授权他亲自组建这个幕僚团队，其本意就是让他组建一支自己的团队，组建一支能够全力支持他工作的团队。

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