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请稍等一下！”李总经理边说边解开两边袖子上的纽扣，迅速地挽起衣袖，“从此刻起，就是我们撸起袖子加油干的时候了。”

今天，为了在和Lucy董事长的会议中显得更庄重一样，两人都穿了长袖衬衫。

许信成见状，在心中暗想自己还真地猜对了，李总经理一旦全情投入起来，就喜欢挽起衣袖干活，与此同时，他下意识地也跟着解开袖口扣，迅速地挽起衣袖。

两人看着对方挽起袖子的样子，再一次相视而笑。

李总经理迅速地翻开笔记本，说道：“刚才，我整理了一下和Lucy董事长开会时记下的会议纪要。事务真地繁多而复杂，而且，没有一个事项是不重要的。还好，我借用了你在开会时分享那个五级分类工作法，很快便理清了头绪。对了，说到这，得顺便向你道一声感谢，你的这个五级分类工作法真地非常好用。”

“不用谢！如果真要谢，还是感谢Lucy董事长吧，这个方法是从她的重要任务五级分类法演化出来的。”

“都得谢，是你把它演化出来的。对于事务繁多之人，对于公司的总监们和经理们，这个方法特别有用，如果再加上你之前推广的那个清单管理法，就成了一套完整的管理之法。如果能够获得你的同意的话，我建议在全公司，特别是在管理层推广该方法。”

许信成当然知道那个方法没那么好，连忙说道：“超哥，你过奖了！它只是比较简单的管理工具和方法而已。至于在公司推广之事，我当然同意，不过，我认为，可以让各位总监先试用一段时间，让大家在实践中对它们进行不断地优化，等完善了之后，再由人力资源部负责向全公司进行推广。”

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