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张兰,你觉得呢?”
秦可新不愧是做习惯了领导的人,凡事都要先了解在座的人的想法,从不轻意做结论。
“我也认同蒹葭的模式,一来风险低些,再来蒹葭说得对,优质师资是稀缺资源,要价值最大化,估计这样的模式是最稳妥的。只是我们怎么去寻找优质师资,又如何组织他们开发课程呢?”
张兰跟白蒹葭和林如强耳熏目染了这么久,对教育的一些基础环节还是很了解的。
“这不难,我们做好项目策划,就可以做课程开发策划方案,组织一些学校的名师就可以了,让他们以校方资源共享的方式来合作,我觉得是可以的。目前已经有这样的公司在这样做了,但他们是做纯线上,我们要做不一样的,就要走线上线下结合的路子,后面慢慢剥离成不同的小公司或小项目就可以了。”
白蒹葭胸有成足地说。
此刻,她并没有被秦可新的质疑所拦住,心思还是依旧敏锐而坚定。
“他们做纯线上的,做得怎么样?”
秦可新还是对纯粹的模式比较感兴趣。
“他们是基于和市级名校直接挂靠合作。我们如果能和某个市级名校直接挂靠,也不是不可以,但对于模式创新和教育效果的最大限度的保障,我认为,还是很不够的。”
白蒹葭并不否认别人已经做成功的模式有可借鉴之处,但更认为每家机构面对的现有资源条件不同,要因地制宜。
尤其,她更希望是能真正对教育做出点创新性的贡献来。
“那你可以将这些重要的对标对象的相关数据都收集上来吗?”
秦可新依旧不依不饶。
“我已经放进我的方案了,给秦总了。不过我还有存底,一会给你们的邮箱都发一份。”
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