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给寇宇留出两天收拾时间,然后丁驰带着寇宇回到卫都市,直接宣布任命。
经理岗位已经空缺将近一个月,肯定会有新人补位,这在人们意料之中。但对寇宇这个人,人们一无所知,既没听说更没见过,不知其管理水平,也不清楚其风格和品行。不过大多数人都能确定一点——做好本职,静观其变。当然也有人暗自腹诽,该不会是“董经才第二”吧。
在人们的猜疑与期待中,寇宇走马上任,开始了管理叮呤呤公司之旅。
丁驰没做过多停留,两天后便又返回首都,争分夺秒的汲取着实习中的营养。
在实习期间,关于公司的消息也缓缓反馈过来。总体来说,寇宇进入角色很快,整个公司运行稳固,人员心态趋于平稳。
又是三周多过去,时间已是六月底,实习工作到了规定日期,丁驰辞别李忠诚,准备返回卫都市。
在离别时,李忠诚很是不舍,亲自为丁驰书写实习评语,然后专门摆宴践行,再次感谢并肯定丁驰,还表明了互相帮助的意愿。对方能有这样的意愿,丁驰自是求之不得,不但愉快的接受了美意,也一再的表示感谢。
丁驰刚一回到公司,寇宇便递上了一份文档,是关于公司发展改革的方案。这份方案并不激进,但却很有前瞻性,尤其其中三大项内容与丁驰不谋而合,于是他让对方详细阐述。
寇宇不加思索,直接回复:“首先,公司名称值得商榷,很有变更的必要。之前公司刚刚起步,无绳电子业务还是新鲜事物,“叮呤呤”三字很是形象。但随着业务的发展壮大,及其时代科技进步,尤其要适应公司以后发展需要,公司名称必须更有内涵和深意,当然也必须兼顾经营特点。”
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