●抛弃成见，唯才是用

张方林是A司的业务骨干，能力出众，处处为公司着想，和同事关系融洽，可是在公司四年了一直得不到晋升。张方林的上司一直向老板举荐可是都被以各种理由推搪。这究竟是什么原因呢？不但张方林自己摸不着头脑，同事们也百思不得其解。直到有一次张方林和老板的心腹张明一起吃饭，张明酒后向张方林透露了他得不到晋升的原因——老板对他抱有成见。张方林刚进公司的时候由于业务不熟，工作量大而导致犯了点小错误，给公司带来了损失。按说这点错误也算不了什么，很多老同事都经常犯，何况是个新同事，缺乏经验，犯这样的错误也是情有可原的。但是就是这点事情让老板一直挂怀，张方林的形象在老板的心目中也就永远被定格在这件事情上。得知真相后的张方林顿悟，原本干劲冲天的他深刻的认识到，只要老板不换，自己在这家公司是不会有前途的。于是张方林很快采取行动，转投到竞争对手F公司，做了业务部经理。新公司的老板对他非常信任，给了他充分的发展空间。老板的知遇之恩让张方林备受感动，热情高涨。在他的带领和策划下，F公司不断蚕食A公司的市场份额，牢牢控制了市场竞争的主动权。

从这个案例可以看出，成见这个东西是要不得的，是损人不利己的。成见是什么的？维基百科对“成见”的解释如下：

“成见或刻板印象（亦称印刻作用），是一个社会学名词，专指人类对于某些特定类型人、事、物的一种概括的看法。这种看法可能是来自于同一类型的人事物之中的某一个个体给旁人的观感。通常，刻板印象是大多数是负面而先入为主的，并不能代表每个属于这个类型的人事物都拥有这样的特质。”

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.dd123.cc

(＞人＜；)