人才是最大的赌本

作为澳门博彩业的龙头老大，何鸿燊曾被对手嘲笑：开赌场的不会赌博。他也曾笑言：人们都称我为“赌王”，其实我并不好赌。除了偶尔打打麻将和下下象棋外，从不上赌桌赌钱的何鸿燊粜，是如何把他的赌业王国管理得井井有条如日中天呢？那是因为：他把人才当成了一生最大的“赌本”！

上世纪80年代入主澳门赌业以后，为打破前任赌王对人才的垄断，何鸿燊粲大胆启用年轻人和土生葡人。为让这些“新人”迅速上手，何鸿燊粲实行“两手抓”策略：一方面打破陈规，废除了业内“学徒制”，此举可谓“一石二鸟”，既防员工拉帮结派，同时也能让员工接受各种训练，听从多位业师的传授，掌握全而新的赌术知识。另一方面，他着手改善赌场人员的福利待遇，营造激励机制。他于1983年实行新规，将“贴士”（即“赌场小费”）的70％按资历分给赌场工作人员。

因为“贴士”占到澳门赌场总收入的26％以上，何鸿燊粲此举一下子就让赌场工作成为澳门人眼中的“金饭碗”，也造就了一批澳门“巾产阶级”。据统计，澳门60％的新车是赌场“荷官”买的，40％的新楼为赌业人士拥有。何鸿燊还挑选有发展前途的管理层人员，为其提供奖学金，参加学习有关管理方面的培训课程。

在何鸿燊这种大手笔开放式的管理之下，一些人才也脱颖而出，黄昭麟就是其中杰出一位。他生长于星洲，开始是一名导游，后到澳门发展，在何鸿燊粲关照下迅速崛起。后来他独立创业，成为世纪集闭董事长，最大手笔是投资2.3亿元兴建金域大酒店。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.dd123.cc

(＞人＜；)