2010年底，华为全体持股员工投票选举产生了51名持股员工代表，并由这51名持股员工代表于2011年1月15日选举出新一届的董事会和监事会成员。

孙亚芳继续留任董事长，而原董事会成员、华为元老纪平、费敏退出董事会。任正非的弟弟任树录、妹妹郑黎、儿子任平都没有进入董事会。

2011年4目17日，华为在发布的2010年年报中第一次披露所有董事会、监事会成员名单、简历和照片，体现了华为在透明化、规范化方面的持续努力。

董事会成员与之前一届也变化不小，一方面是成员人数大幅增加，另一方面是人员组成也有较大差异。

华为内部人士表示：“公司董事会和EMT经常需要补充新鲜血液，出现新面孔也是非常正常的。”

据介绍，华为公司新任董事会、监事会成员年富力强；不少董事会成员有丰富的跨体系管理经验，具有优秀的战略观、全局观。比如余承东、李杰、丁耘、孟晚舟、陈黎芳、万飚、张平安等人，新面孔的数量在13名董事会成员中占到了7个席位。而孙亚芳的留任，是对一年多以来外界对任正非主导公司“家族化”走向臆测的有力反击。

任正非在新董事会产生时进一步表示了“放权”的决心，这也表现在新董事会产生同时，华为对公司业务架构进行的大刀阔斧调整上，未来其业务划分将打破过去按产品分类的方式，而是转向按照不同客户将公司业务分为四大块，成立了运营商网络业务、企业网业务、终端业务和其他业务四大业务运营中心，分别设置各自的经营管理团队（EMT），各自按照其对应客户需求的规律来确定相应的目标、考核与管理运作机制，在统一的公司平台上进行差异化的运作和经营管理。

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