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第六章 中国智造,慧及全球 人才磁场

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“如果要计算智商密度的话,那希格玛大厦一定是世界上智商密度最高的办公大楼之一。”在微软中国研发集团,这几乎是每个人都听说过的一句话,但这不是一句简单的幽默,这是事实。

现在,在中国进行“智造”的不仅只有中国人,还涌入了越来越多的国际人才。

担任高级人力资源总监的毛丹妮来自南非,在获得来华工作的机会之前,她已经开始学习中文。她在微软总部有着丰富的人力资源管理工作经验,2006年7月来到中国。因为“在美国,招聘、培训等人力资源管理工作都已经很程序化,中国却有更大空间”。仅2006年一年,毛丹尼就为中国研发集团吸引了60名国际人才,其中有不少是世界级大腕。

罗伯特·帕克,研发Powerpoint的灵魂人物,参加过7个版本的Office软件的研制,目前在微软中国研发集团负责新产品的市场。“深蓝之父”许峰雄是资深软件架构师,曾用计算机打败国际象棋特级大师卡斯帕罗夫,威震世界,在张亚勤的召唤下,加盟研究院。

为什么他们愿意来到中国?对这些已经在自己的研究领域做到顶级的科学家而言,在中国工作的物质条件自然与在美国不可比拟,但中国给他们提供了实现自身价值的平台和改变世界的机会。在中国这个每天都有变化的市场,有可能开发出影响全球的产品,这无疑极具吸引力。

自20岁起,微软亚洲工程院的院长张宏江就一直在海外求学、工作,担任惠普研究院多媒体组经理时,就已经成了多媒体搜索的鼻祖人物。无论是在丹麦、新加坡还是美国,他从未待在任何一个城市超过5年,北京却是一个例外。从上世纪90年代末微软中国研究院成立伊始,张宏江就和张亚勤一起打拼了,如今已经超过了10个年头。

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