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七月 管理制度与公司文化 7月26日 从布道者到幕后推手

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从10年前开始,我是作为中国数字化浪潮的一个吹鼓手,甚至布道者,或者传播者,到现在,中国的网民已经如此之多,中国的互联网进入了一个高速成长的阶段,那么,我个人的品牌定位,就是从幕前的这样一个角色开始走向一个幕后的角色了。我希望我向媒体传达的内容,虽然是很精简的,很简洁的,但是我说什么话,是有人听的。

——2008年9月张朝阳接受《中国经营者》采访时如是说

背景分析

从搜狐创立至今,张朝阳个人的角色也在逐渐发生变化。在对中国互联网领域的布道上,早期他时常向公司员工讲什么是互联网。在公司的治理方面,他提出要最大限度放权。虽然仍然是搜狐的灵魂人物,但他在日常管理中已经退居“幕后”,专注于对公司未来方向的把握。

但凡公司发展到一定阶段都要经历这样的过程,比如联想创始人柳传志退居幕后,将联想集团交给杨元庆打理。而公司创始人对于公司本身的影响仍然存在,只不过在责权上已经有了明显转变。

行动指南

调整自身的角色定位。

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