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八月 做人、做事、做新东方 8月20日 新东方最终选择了俞敏洪

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现在新东方做大了,我自己所面对的困难反而越来越多了,有些困难是因为中国的客观现实造成的,而另一些困难的存在完全是因为我的无能和性格缺陷所致。放眼看去,我开始明白,只要新东方存在着、发展着,我所面临的困难和痛苦就会永远存在,无穷无尽。多少次痛苦万分时,我下定决心要放弃新东方,希望离新东方越远越好;多少次在我离开新东方一段时间后,又对它如此魂牵梦绕、日夜思念,只要听不到新东方的消息,我就茶饭不思,坐立不安。

——2006年,俞敏洪在其博客文章中如是说

背景分析

新东方最终选择了俞敏洪。这个过程并非一帆风顺,因为俞敏洪并不像其他的公司创始人那样霸气十足、唯我独尊。新东方内斗最激烈的时候,俞敏洪甚至无法左右公司的发展方向,也无法把握自己的命运,彼时的情形是,要么被其他股东罢免,要么自己主动请辞。

知识分子最容易犯的毛病是彼此相轻。起初,新东方的那些高级管理成员存有这样的假想:我学历比你高,英语比你强,既然你俞敏洪能当总裁、董事长,为什么我不能?

对于总裁、董事长的位子,俞敏洪并不特别留恋。新东方的高管们都是高级知识分子,也是俞敏洪的好朋友,所以他觉得应该让任何人都有机会尝试一番。于是,王强、胡敏先后都做过新东方总裁,他们都有所成就,也做了许多事情。但最终又都是他们自愿让位,因为他们真切地感受到了当总裁的艰辛。俞敏洪将王强、胡敏定性为典型的学者型人物,一碰到处理类似与政府关系这样的事情,他们就显得力不从心,最后还是要俞敏洪出面料理。日子一长,王强、胡敏心生倦怠,长叹一声:“老俞,还是你自己来扛吧,我撤了。”

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