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十一月 人生为一大事而来 11月15日 领导力的形成

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一个人应该清醒地对待拥有的职位,千万不要把拥有的权力和地位当作个人魅力和领导力。领导力是除了信念什么都没有的时候,你依然拥有追随者的一种能力和影响力。

——2009年12月,俞敏洪在其微博中如是说

背景分析

回想往事,俞敏洪并无太多抱怨,反而感恩生活,感谢生活所给予他的所有磨难。“永远不要抱怨工作有多么无聊、渺小,只要开始工作,就有改进、提升和扩充自我的机会。”

“生活需要一颗感恩的心来创造,一颗感恩的心需要生活来滋养”。除感恩之外,还需要形成对自我的清醒认识。一个人要想在社会上生存并且实现价值,首先要了解社会上通行的潜规则和显规则,这对知识分子出身的俞敏洪来说是非常艰难的事情。北大教书8年,经营新东方17年,曾经还为其他培训机构干过2年,加起来已经做了26年的教育工作,但是到现在为止,俞敏洪依然不能在潜规则、显规则之间游刃有余。因为“很多规则存在矛盾性”。如何把握这些“矛盾性”,俞敏洪处事的基本原则是“先利他再利己,不因私欲谋己利”。

依照属性定位、利益定位和价值定位综合来看,新东方目前的状况是业务支撑管理,声誉支撑品牌。在给新东方高管上课时,俞敏洪引用过一句话:领导力的形成也就是个人信誉的积聚和堆砌。俞敏洪认为,领导的可贵之处在于勇于自我纠正,被领导者最害怕的是领导者反复强调自己无错,承认错误是一种大度、宽容、有气度的表现。

如何提升领导力?俞敏洪的心得是,第一,生活的最低境界是做事情,做事情的最低境界是对自己有利,对别人无害。第二,用利他主义的方法,做利己的事情。第三,哪怕伤害了自己,也要做对别人有利的事情。第四,做事情的时候一定要有标准,不一定把事情弄得那么复杂就是标准。

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