中国有两千多年的专制历史，在上层，是君主专制；在基层，是“家族本位”的社会结构。家族与国家相似，权力和资源都集中在上层、家族内，族长就是一个局部的皇帝，几乎具有生杀予夺的权力，甚至常常滥用私刑。在这种传统文化中长大的每个人，头脑里或多或少都会有帝王思想的“基因”，企业家也不例外。

郭梓林提到，西方的市场经济是在否定王权绝对统治的背景下发展起来的。中国的市场经济起步背景不同，制度选择是被动的，改革自上而下进行。在这个过程中，所有制、分配方式发生巨大变化，但是社会观念的变化必然滞后。这种观念不变，企业家自然就成为自己企业内部的皇帝，颛顼自大，热衷权术，而且乐此不疲。

这样看来，“四个现代化”还应该再增多一个“观念的现代化”，中国才会真正走向现代社会啊。

——2008年4月，王石在《中国企业家》撰文《市场精神将取代帝王思想》中所是说

背景分析

从产权方面看，越来越多民营企业改变单一股权结构，走向公共化。2006年的民营企业500强中，上市公司或控股上市公司有156家，其中国内上市124家，海外上市32家。据调查，有90%以上的企业重大事项决策权集中在董事会和股东大会。

随着资本市场和企业本身逐渐成熟，这种趋势会越来越明显。产权结构的变化，将会改变企业家的思考和行为方式，使他们更多根据市场规律来办事，更加认同市场精神。

从成本方面看，以人为本的精神、市场经济的观念将越来越深入到中国社会大众的意识中，使得专制和使用权术的成本越来越高。更多受过西方教育的职业经理人加入新兴企业，加上中国企业出色的学习能力，使得采用西式管理的成本越来越低。这也将促使中国企业家更加倾向于选择西式管理，选择市场精神。

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