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三月 适合百度的才是最优秀的 3月1日 人才不会折旧而是会增值

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从百度诞生的第一天起,我们就非常重视人才。可以说在百度的发展过程当中,我本人花了1/3左右的时间来寻找、发现、培养人才。我觉得对于一家互联网公司来说,没有好的人才就没有好的价值。服务器三年就折旧了,办公楼是租的,这些没有真正的价值可言,人才才是真正的核心竞争力。

——2007年7月,在ASTAR百度之星程序设计大赛上与学生交流

背景分析

对于企业来说,其资产可以分为固定资产、流动资产和无形的品牌资产、人力资产等。上述几种形态的资产中,再昂贵的固定资产都存在折旧比率,随着年数越久,折旧比率越来越高,其价值越来越小。而人力资产非但不会折旧,反而会不断增值。从这个角度看,人才资产是一家公司,尤其是技术性公司最能保值增值的资产。作为一家典型的高新技术企业,百度的固定资产也不多,最大的固定资产就是服务器等硬件投入以及办公楼等房产了,但在李彦宏看来,杰出的人才才是百度最昂贵、最大的资产。李彦宏对这个问题有着清醒的认识,因此对人才特别重视,这在每年的校园招聘时也可以看出来,无论多么繁忙,他总是尽量亲自到高校参与招聘。

行动指南

不会折旧的人才是企业发展的内在动力。

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