每个人都渴望成功，都渴望受人仰慕、受人尊敬。能获得这份尊重是因为你的行为能够从内心深处打动别人，而不是因为你的社会地位有多高，身价多少。其实就是一种责任心和使命感的体现，一个有使命感的人一定是一个目标明确、有坚定信念和执著信仰的人。

自从来到“金山”，雷军就一直以一名“金山人”的要求来对待自己，这种使命感让雷军心甘情愿地为“金山”奉献自己的青春。使命感是内在的，不是外部强加的，它是一个人的精神世界和灵魂，我们有什么样的精神，就有什么样的行为，就能创造怎样的事业。那些在我们看来非常重要的成功因素，都与使命有着密切的关联。

加入“金山”后，雷军成立了北京金山软件有限公司，“北京金山”中“珠海金山”占据40%股份，雷军本人有40%股份，另外20%股份的持有者是雷军的密友王全国。自从“金山”开发的盘古软件失败后，“金山”的经营状况就一直不太乐观，加上微软的挤压，金山公司更是困难重重。于是金山公司选择了与联想集团合作，“北京金山”也被合并进金山软件股份有限公司，雷军也成为重组后的金山软件股分有限公司的总经理。此时的“金山”运营情况逐渐好转，开发的一系列小型软件成功投放市场。在掌管“金山”软件的近十年时间里，他在微软的重压下守住了WPS（文字编辑系统）阵地，在瑞星、江民等杀毒软件先锋的围堵中打开杀毒软件市场缺口。他用三年时间做出中国最大的B2C网站——卓越网，后来卖给了亚马逊。但是，雷军依然觉得自己还有使命没有完成。求伯君开辟了“金山”的WPS时代，那么雷军就要把“金山”带入商业时代。雷军觉得，如果你执掌“金山”十六年，还不能上市，那你根本算不上成功，也没有办法完成自己的使命。

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