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第五章 频频跳槽:初涉国际物流

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对着精明的人就得实在,但是只有实在是不够的,还要装作很牛逼的样子。其实就是要有自信,如果自己都觉得自己很窝囊,照镜子就烦透了,这种人是没有出息的。广州是个包容性很强的城市。

在这一点上,广州比其他一线城市要强,其他好多地方表面上看起来包罗万象,其实对外地人的心胸不是很开阔。坦白讲,广州本地人是很不排外的,虽然城市节奏很快。有到广州的外地人,晚上就在路边吃烧烤摊,喝扎啤,觉得很舒服,节奏不是很快,那其实是“生活”,和“工作”不一样。

不过,要说节奏,也得看什么类型的企业。我以前在国内企业打工,节奏确实很慢,基本上都是慢腾腾的,因为没什么业务。而且这些企业都有一个非常奇怪的现象,那就是基本没有企业文化,也没有企业背景。

基本上所有的“公司文化”就是:老板给钱,我出力。

中间其他的可以不用谈,爱咋地咋地。

但是这样的企业文化既不利于企业发展,也不利于员工的个人提升。

广州富人很多,且很多皆是白手起家,而后身价过亿的老板。他们从穷日子里走过来,一旦咸鱼翻身,玉带环腰,花起钱来是极不要命的,会购买大宗奢侈品。有个“中外关系”的段子,讲的就是这事儿:

德国人:解决中国人的车子问题(奥迪,奔驰,宝马,大众);法国人:解决中国人的面子问题(爱马仕,LV);英国人:解决中国人的孩子问题(教育);美国人:解决中国人的票子问题(上市,国债);意大利:解决中国人的鞋子问题;中国:解决外国人的购买力问题。

在这个段子里面,广州人又占了“中国人”中的相当比例。

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