当年，崔大林起用了马俊仁。为啥闹辞职？改革就是权力再分配。阎福君写了“体坛王气在辽宁”的诗句。惊动上层人物说了话，阎福君忍痛离职，同情者众。老马做驱阎先导，邓学政认为是个大败笔。两次家长会，冷热两极端。“金牌的摇篮，也是腐败的摇篮”？

经过了1993年的辉煌，马家军在一片建立新基地的喧闹声中即将进入1994年。时逢年头岁尾，田坛无赛事，马俊仁和他的马家军本该歇一歇喘口气，却不料媒体忽报马俊仁正在辞职！据说重要原因是有人压制人才破坏训练等。此讯立即在全国上下引起轩然大波，同情理解马导者甚众。马俊仁的突然辞职引来了1994年中国体坛第一桩爆炸新闻。

这场风波对于马家军后来的命运关系重大，应当载入马家军的史册。我们尚处在一个人治社会里，深受僵死的计划经济以及与其相适应的僵死的干部体制之苦。你只要看一看周围计划经济系列的任何一个单位，鲜有不闹矛盾者。不是党政不和，便是正副之争，拉帮结伙，人身依附，人格扭曲，内耗不停，走到哪里竟是一个样。所区别者是个程度问题，有的矛盾公开尖锐，有的还相互留点儿面子，有的既联合又斗争，有的先隐蔽后暴露，有的心甘情愿做宦官，有的把人马划成亲你或亲我，屁股坐在哪一边？千条江河归大海，目的只有一个，就是要营造自己的小王国——这是我们多少年来封建人治专制土壤的天然果实，是个国粹顽症，是人事体制要变革的问题，是促使我们思考如何改良脚下这块土壤的问题。

我们对马俊仁的脾气性格已经熟知，对当时的辽宁省体委副主任兼运动技术学院院长崔大林也比较熟悉。崔大林在1988年力主辽宁体育界的改革，在国内体育界第一个引进竞争机制，打碎铁饭碗，取消教练员终身制，实行聘任制，破格把马俊仁从基层体校选拔上来，从而解开了马俊仁这匹千里马的缰绳。当马俊仁在五届全运会上惨遭失败的时候，当平日里许多人对马俊仁多有非议的时候，崔大林多次宣讲：“老马身上有一种非凡的敬业精神，勇敢的创新精神，他有一股子宁折不弯的闯劲儿，我们为什么不能给他一次施展才华的机会呢？”当有人批评马俊仁身上毛病多爱放炮时，崔大林又坚定地说：“人不可求全，毛病谁没有？要敢于用人一技之长！”——若非先主垂三顾，谁识茅庐有卧龙？中国人际关系讲究的是渊源背景，封建人伦社会遵循的是主恩知遇，老马和大林就是这么一种关系。

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