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第四篇 情景课堂 一场世界500强的“非常面试”

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文/俞雷

本文人物和故事介绍:李白,某著名外企的城市经理。此文所描述的是李白应聘J&R公司浙江省经理的全过程。

香格里拉饭店坐落在西湖边的北山路上,背靠着宝石山的余脉,正面对着的是西湖十景之首的“苏堤春晓”。这个饭店是不参加星级评定的,但却是杭州公认最好的饭店,普通一间不靠湖的标房的价格都在一千块以上。

北山路是一条非常美丽的路,一边是西湖,一边是宝石山,道旁到处是繁盛的树木和花草,这条并不宽的路就在这样的景色之中逶迤。美国著名的华裔女主持人靳羽西就曾经称赞北山路是世界上最美的路之一。李白在北山路上坐着车前往香格里拉的时候,心中充满着感慨,仅仅是在两个月前,这里还是原公司CEO来访时的下榻之地。

激烈的淘汰

今天是J&R的第一轮面试,按照对方公司人力资源部的通知,李白准备好了笔和计算器。到现在为止,李白已经有6年多的工作经验了,但是面试带计算器,还是第一次听说。

面试时间是早上10点钟,李白走进约定的香格里拉西楼的一间小会议室的时候,里面已经坐了好多人。会议桌主席位置坐的是一位30多岁的女士,看见李白进来,马上微笑着伸出了手:“你好,我是J&R人力资源部的招聘经理刘婧,欢迎你来参加我们的第一轮面试,请问你的名字是?”

李白报告了自己的名字,并且按刘婧指定的位置坐了下来,但是他觉得非常奇怪,为什么会有那么多人一起来参加面试。

10点正的时候,人都到齐了。刘婧锁上了房门,回到了主席位置上,对着大家说:“我们是很强调时间观念的,所以,迟到的人就不开门了。在测试开始之前我先向大家做下简单的自我介绍。我叫刘婧,是J&R人力资源部的招聘经理,我负责全国销售人员的招聘工作。J&R是一家世界500强企业,目前进入中国的是我们家庭和个人护理品部,但是我们这个部门是全球三大部门中最小的一块,大约占到总业务的15%,我们全球的食品业务占到50%,服装业务占到35%。J&R一直信奉‘用最好的人才,才能做出最好的事情’的用人原则,所以,我们的面试过程是所有快速消费品公司里最复杂的,但我们坚信惟有通过这样复杂的选拔,才能挑选出最优秀的人才。”

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