抢救对象和早上一样，面向从电梯大厅进入办公室的第一张办公桌。

裕一感谢老天让他还活着。但他表情僵硬，甚至连脸颊上的赘肉看起来都失去弹性。他的体格看来有点肥胖，但再度观察之下，发现前岛的腰围比之前小了一点。原来是利用腰带勒紧裤子。

一看见角落围着年轻员工的座位，八木就说：“他是坐冷板凳的员工吗？”

市川同情地回答：“说不定是人事惩处。”

“那是什么？”

“被迫扛下自己或上级的责任。现在公司内部的职称和我那个时代不一样，所以没办法断定——”市川在超过一百名员工上班的楼层四处走动，看着桌上的名片和座位表，然后走回来：“前岛先生的头衔是主任，只比普通员工好一点。不管怎么说，就他的年龄而言，这未免太奇怪了。”

“让人坐在这个位子，简直像在杀鸡儆猴嘛。”

“是啊。”市川盯着前岛放在办公桌上的名片，再度面向众人：“果然是这样。这家家电用品厂商是知名企业，但前岛先生隶属的则是公司名称十分类似的关系企业，不是总公司，只是借用同一栋大楼的楼层。”

“所以这代表什么？”美晴问道。

“公司组织是一座金字塔结构。愈往上爬，椅子的数量愈少。没有搭上成功的列车，被排除在决策层级之外的人，就会停在部长以下的阶层。这么一来，下层的人就会愈积愈多，所以公司会将他们外放到子公司，迟早让他们改隶属子公司，结束他们与总公司的雇佣关系。”

“换句话说，就是解雇？”

“是的。这是惯用的伎俩。而且……”市川瞄了低着头的前岛一眼，“外放时，公司会作作样子让他们升官，但是前岛先生的地位却和普通员工一样。撇开是不是人事惩处不谈，他肯定不受公司重用。”

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