差不多一个多月的时间过去了，孟凡群翘首期盼的公示并没有下来。杨明峰略微松了口气，把钻在床板底下，好不容易划拉出来的那些课本、笔记之类的烂纸破页，又重新塞回到箱子里了。

可是，要找地方走人，晚走还不如早走。本专业荒废的时间并不算太长，现在重新捡起来应该问题不大。要是等到真有那么一天，像老爸所说的，成了一个只会纸上谈兵，耍笔杆子的废物，还把下面的人都得罪光了，在偌大一个远宏集团，真就没有活路了。想想自己孤军奋战在强敌环伺之中，到时候叫天天不应，叫地地不灵的情形吧。眼前刘立新的今天，很可能就是自己的明天。

也许是事情有了转机，刘立新渐渐恢复了常态，每天还是不紧不慢，跑跑颠颠地不着闲。见杨明峰对相关业务已经基本熟悉了，他也乐得逐渐放开手把活儿分出一部分让他独自折腾。一个技术人员，要是出师，成为熟手，按惯例一般要两年左右的时间。干机关的嘛，可能永远也出不了师，但是只要人头子熟了，便可以自己“修行”啦。

不过，杨明峰的主要时间和精力还是花在开会和出文件这两件事情上，这是连他自己当初都始料未及的。徐总大约是觉得杨明峰这个小鬼头，还算好学上进，公文也写得清楚，更重要的一点是，杨明峰嘴巴严，不该说的绝对不说。因此，也不管是不是计划组的工作，只要有可能，就带着他“听会”，散会后当然是加班加点出文件啦。

杨明峰正在与刘立新商讨那个数控厂房装空调的事情，徐总的电话来了，让他上楼去找一趟朱宏宇，说是关于培训的事情。电话末尾，杨明峰很罕见地听到徐总竟然轻声嘀咕了一句：“……培训是人事处的事情，干吗让我们组织？真是怪了。”

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