调整文件下发之后，涉及的各部门和机关就动起来了。这下远宏集团可热闹了。别看大伙平时都说，干工作没劲！可真到了这时候，怎么就都觉得这撑不着饿不死的国企比什么都有劲了呢？因此，有投亲靠友的，有打架告状的，有上蹿下跳的，还有任凭风吹浪打，就是死皮赖脸生扛着不动的。

这说明什么？说明还是国企好呀，国企最大的好处就是——不能随便开除人！

有个二级单位，地方在北京三环路之内，黄金地段。出了胡同口就是大商场，进了单位院子就是安乐窝，这么好的地方养的一帮爷爷和奶奶，谁愿意搬到北边的开发区去啊。于是有两口子，一天拉拉扯扯闯进张红卫的办公室，女的控诉男的在外面勾上人了，如果自己走了，看不住老公，备不住家庭破裂。而那男的，还就嘿嘿傻笑着点头认可。不仅如此，还辩解说，是老婆给他先戴上的绿帽子，也得见天地监视着另一对奸夫淫妇。两人还说了，不是不服从组织决定，只是不能相互间离得太远，顶多是拿望远镜就可以互相约束的距离。宁拆十座庙，不破一门婚，张总，您看着办！

还有把公共财产看得比自己生命还宝贵的。研究所有师徒俩，分家的时候，师傅非要检查徒弟的计算机硬盘，说他窝藏了不少技术秘密。徒弟见师父翻脸，当然也要跟师傅学呀，所以也得翻脸。于是，一个是忘恩负义的徒弟，另一个是剽窃徒弟科研成果的师傅，俩人便在办公楼的走廊里公然相互指责。终于，师傅恼羞成怒，当即气得昏倒，进了职工医院，以实际行动证明。确实是带出了青出于蓝的徒弟。

照这么说，合并的单位就没有问题了吧？其实合并的单位问题更大。虽然形式多种多样，表现各不相同，可归根到底就是一条，到底由谁来掌握继续事业的主导权！这可是首要的大是大非的问题，真要遇上个坏人篡权，对事业的损害多大呀！

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