胡六在跟武城谈完以后，就去找石级伟谈关于提拔武义的想法，正如武城说的那样，石级伟虽然表示了不同意见，但经过胡六解释，说提拔他起来是因为那个站可以空出来，然后把左雄的一个亲信调过去以后，并要武义继续负这个站的责，而武义因为被提拔起来，就会珍惜机会，必定会维护原来站的稳定，这样两个站就都安全了。石级伟也就不再驳胡六的面子，只是说了句，你部门的人事安排，我原则上还是不插手。

胡六把这个事情一落实，就又把武城和简琴找到办公室，商量对下面站的考核调整了。其实调整的方案早已经在胡六的肚子里，但胡六需要的是给两个副总监一个商量的过程，这是一种基本的尊重，而且需要这两个人分别给各自的背后人物带话。

四个实习站长，只有两个达到了胡六的预期，而另外两个人能力一般，好在踏实可信，不至于胆大妄为。排在后面四名的分别是庄飞、马凡、马兴、武义。左雄的妹夫，马凡的爸爸马成反而排在第二名。这个马成通过胡六观察和调查，是一个老实人，虽然有点小狡猾，但工作上却比较踏实，在倒卖促销礼品的问题上也比较干净，胡六通过多年职场经验分析，此人虽然是左雄至亲，但反而很看重这份工作，站务管理也比较到位，不至于闹出大的乱子。但不怕一万，就怕万一，小心驶得万年船，胡六还是不敢抱侥幸心理的。

现在武义已经提拔起来了，剩下的就庄飞、马凡、马兴，这三个人得调整了。这三个人都是左雄的死党，庄飞是一退伍就跟左雄干了，马凡是左雄外甥，马兴是马凡的叔叔，动哪一个都会引起左雄不满，但不动显然又不行，不动他胡六权威如何树立？这个部门他如何打造成为一个能跟商报血战的团队？不动他又如何给石级伟交代？不动，招聘的那些实习站长又该如何安排？所以，动是势在必行，但要动得让左雄无话可说，动得合乎他胡六的战略目标，动得让石级伟也觉得理应如此，这才是技巧。

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