国资委目前正在讨论姜钧能不能调任特大型国有企业金山有色金属工业集团公司的问题。金山集团公司原是国家部委直管的特大型国有企业。上个世纪90年代末国有企业改革，金山集团公司这样的企业划归省管，金山集团公司就成了省国资委属下的一家企业。最近，这家企业的董事长兼党委书记兼总经理年龄到站该下台了，就又面临着接班人选的问题。这类国企的头头任命要经过省委组织部，省委组织部又需要省国资委的推荐。

这家特大型国有企业属于资源性企业，在国内具有相当程度的天然垄断地位，经济效益极好，每年的工业总产值达到500多亿。能到这种企业担任领导职务，是任何一个国有企业领导梦寐以求的好事儿，不但可以拿到每年四五百万的年薪，而且实际上用不着操多大心费多大力。这样的企业拥有资源垄断优势，长期以来又形成了相对成熟的生产管理和经营模式，而且家大业大，如果想随便在年薪制外多捞一些，路子千条万条，只要不闹得太出格，一般不会有什么风险。而且，在这种国有企业担任总经理，分量必然要比那些一般的大中型国有企业重得多，后路也好得多，至少在60岁届满之后，还能在省政协、省人大之类的地方继续再多混上5年，闹得好，蹦跶个副省级也是非常简单的事情。

讨论推荐谁继任这家企业董事长、总经理、党委书记的会议上争论非常热烈。人事部提名就提了5个，其中就有姜钧。汪主任和几个副主任各自都有心目中的人选，人事部作为具体办事机构，哪个主任也不愿意得罪，索性把各位主任推荐的人选都报到了局党组会议上讨论。姜钧是南方集团董事长、国资委刘副主任推荐的。

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