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|||->->监督的狱警都笑了：“我特么当了十几年的狱警，这种情况还是第一次见。”

“到底怎么回事？”

狱警解说道：“嗯，简单地说，他们在打扫卫生。”

“打扫卫生？这群人？”罗贝贝惊讶的不行。

“是的，好像是，新的老大喜欢赶紧，让他们收拾卫生。”狱警道：“李画尘用五分钟的时间收拾妥当了管爷，成了三号的老大，之后发表了就职演说，并创造了一套管理体系。好像被他们称之为扑克牌系统。”

“到底什么意思？”

狱警解释道：“监狱里五十多个人，对应五十四张扑克牌，抽到花色的是管理，数字的是工人。管理者分成四个组，相互监督，相互制约。还有淘汰制度，管理者如果渎职或者是徇私，又或者是管理能力欠缺，就会被其他组的管理者联合举报，那个管理者就会被提出管理队伍，变成小工。空缺下来的管理位置，由所有小工竞争上岗；如果不举报的话，负责监督的那一组管理者，全组一起淘汰，成为小工，这样就会空出四个管理岗位，由其他小工竞争上岗。”

罗贝贝长着嘴巴，不敢相信，李画尘在三号，竟然搞起了管理工作，还干的如火如荼，火热朝天！？

男警员不明白：“那小工如果干活不卖力，他要怎么监督？”

狱警道：“拜托！他根本不看小工的，小工不干活，是管理者的问题，管理者要自己处理跟自己同一个花色的小工，他处理不好，要被其他组的管理者举报的。其他组可是四个人看着他呢，任意一个举报都管用。”

男警员恍然大悟：“所以，有人偷懒，管理者就是废物，管理者为了不被淘汰变成小工，就得往死里收拾小工，让他们干活；而如果自己实力不行，管理不了，就会被举报。这样一来，李画尘不用管小工干不干活，这套制度几乎保证了，管理者必须全力以赴，否则就会被淘汰。而他也不用去管管理者，管理者之间会相互监督，形成制约。那他自己……。”

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