丁明招了5个程序员进来,大家都对搜索引擎不太懂,那么就先从数据库做起。不管是第几代搜索引擎,都需要有自己的数据库,区别是算法变得越来越“智能”。
在丁明主持搜索引擎研发小组的同时,他发现自己有些边缘化了。张朝扬另外安排了一个助理,虽然没有丁明那么好用,但至少不会反对自己的决策。
丁明给宋维扬打电话叫屈:“扬哥,你说张总是怎么想的?怕我夺他的权?”
“应该不是这个原因,”宋维扬有些无奈道,“多半是搜索引擎项目,你让他感到不愉快了。他这人很有主见,而且自视甚高,容不得异议。”
“那怎么办?”丁明说,“我也不想跟他闹矛盾啊。”
宋维扬说:“你先把搜索引擎项目做起来。等放暑假的时候,我去一趟京城,召开股东大会,正式确定公司的职权框架。到时候,他是总经理,你是副总。以后公司的每个项目,都必须安排专职负责人,总经理和副总尽量做到职权下放,遇到重大问题必须开会讨论解决。张朝扬那样事事都抓,是非常不科学的,也对公司的发展害大于利。”
丁明道:“这样矛盾会更大。”
“试试看吧,如果张朝扬还不知道收敛,那我就会考虑换个总经理了。”宋维扬说。
丁明又说:“搜索引擎项目,现在一直在做数据库,算法方面毫无突破。我问了一下Pony哥、磊子哥,他们说现在最实用的搜索引擎是Infoseek(搜信),算法相对比较智能,可以排除大量的无关内容。我就组织人手去分析Infoseek的算法,但这属于商业机密,完全搞不清头绪。”
“慢慢来吧,”宋维扬建议道,“可以尝试着挖一个Infoseek的技术员工。”
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