多年来，苹果董事长期笼罩在乔布斯的阴影下。为了维护乔布斯的隐私和权威，苹果董事会过去曾多次对公司治理规范做出调整。

随着乔布斯的身体健康成为一个大问题，苹果董事会已经必须要在是否重回美国大公司主流管理模式的问题上做出艰难的选择。

以往，苹果董事会多次因放纵乔布斯而遭受批评，但是今天，则通过了安迪史密斯这个与乔布斯不对付的新董事职务，无疑就是一个尝试，苹果董事会随着施密特退出，将变成七名成员，这对苹果这家上市公司而言规模真的很小，所以无论苹果董事会做出何种调整，都会对苹果股东和企业文化带来重要的影响。

苹果董事会是伴随着乔布斯的保密文化一路走过来的，以前从未提出过制衡乔布斯权力的重大举措，随着，这种独特的安排也的确奏效了，在乔布斯的带领下，苹果开发出一系列颇巨想象力的创新产品，在市场上叫好又叫做。

然而，在乔布斯的病休期间，苹果董事会曾让投资者一度不知所措，不仅从未披露过乔布斯病休的具体原因，就连董事自己也被乔布斯给隐瞒了真实的原因，为此已经退休，让安迪接替其董事席位的吉罗姆约克就是以辞职以示抗议。

再就是苹果董事会多位成员与一手提拔他们的乔布斯私人关系紧密，得以让乔布斯牢牢掌控着苹果董事会，而董事们极少挑战他的权威，苹果董事会曾多年未设董事长一职。

规模小，成员与乔布斯个人关系紧密以及董事长空缺，这一切使得苹果董事会根本无力与乔布斯抗衡。

“事实上，我们的投资者们早就对公司的保密习惯表现出了不安的情绪，商业机密保密这个无可厚非，但是所有投资者对于史蒂夫你的身体状况的关心，似乎没有保密的必要吧？”

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