云计算的项目没有个一两年的开放和完善，是没办法在短时间内拿出成果的，即使有着叶博士的内核程序，也需要团队进一步的开发，只不过会因此而大大缩短开发时间。

毕竟在it领域，时间就代表着巨大的财富。

当隔天，接到电话通知的里奇格林来到公司签署了工作合同，安迪作为大老板，把他介绍给全体工作人员后，他的第二十三家公司也正式迎来了它的ceo。

“好了，这间办公室就是你的了，我也可以放心的去英国了，刚才的会议上，你也听到了，公司还需要进行一次专业人才的招聘，来加速操作程序的开发进度，还有一系列人工智能组件所需要的人才储备。”

安迪端着咖啡，有些悠闲的看着对面的里奇格林说道，说实话，以前他还对管理一家大公司的运营很感兴趣，但是随着财富的积累，旗下公司越来越多，那种想法反而有点淡了，或者说是有点不切实际了。

倒是这种直接驾驭职业经理人的管理模式更加的得心应手，忠诚这个东西对于老外来说，安迪从来没有奢求过，反而是诚信，职业操守，契约精神比那种需要长时间培养和考验出来的虚无缥缈的忠诚更加的让他安心。

当然，监督是必不可少的，所以，他一直都贯彻着法务部和财务部从自己的智囊团人才储备中筛选掌管，做到对每家公司了若指掌，在战略层面上的发展方向不会跑偏。

最重要的一点还是安迪所有的公司都是非上市公司，股份更是牢牢控制在自己手里，他不用担心公司权力的问题，听话有能力的职业经理人自己会重用，给予充分的信任，又歪心思的人，自己都不需要出面，一张授权就可以让公司的法务部直接炒掉，安迪甚至都不需要出面。

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