“当然不会这么简单，你还得要把握一条原则，那就是这一次提拔任用的干部是准备放在什么位置上，如何最大限度的取长补短扬长避短，发挥其优势。”易天扬瞥了一眼沙正阳，悠悠的道：“还有每个领导一样有自己的偏好和倾向性，这一定程度上会体现在干部选拔任用上，而我们要做的就是尽可能的在原则上和程序上让其公平公正。”

果然是个厉害人物，这番话说得很有水平。

沙正阳对组织工作不算陌生，前世中他虽然未曾担任过组织部长，却担任过多年的分管党群副书记，当然那是县一级的，但也一脉相承，大体一致。

他来和易天扬沟通，自然不是想要从易天扬这里得到一些什么，他只是要表明一个姿态，自己来了，那么组织部就要做好接受一个新领导的心理准备。

而易天扬也是个精明人物，很含蓄委婉的表达了意愿，偏好和倾向性可以有，但是不能超出原则，不能破坏规矩，这也是沙正阳很认可的一点。

超出原则，逾越规矩，那就是冒天下之大不韪，触碰底线了，智者不为。

易天扬还提了一点也很符合沙正阳的口味，那就是应当充分考虑干部本身情况和空缺位置的实际情况，做到好钢用在刀刃上，人尽其才。

就凭这第一感觉，沙正阳就觉得易天扬就比鞠铁林强，当然这只是第一印象，但是第一印象却很重要。

有原则，有底线，也能尊重现实，不狂妄，不谦卑，有理有度有节，难怪能稳坐这个市委组织部长常务副部长六七年，其他几位副部长根本对其构不成威胁，而每一任组织部长都对其颇为倚重。

“唔，老易，你深得组织工作三味啊。”沙正阳笑了起来。

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