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180调整的意义

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人事处介绍过后,王志刚就问大家对这次调整有什么建议党组会议就是要大家有什么意见尽管说出来。

赵长贵本来想说几句,为陈达争取一个级别,后来想到因为资金的事,王志刚对他已经很有意见,这个时候在为他说什么,那就是不识时务了,至于刘守则,很多人都知道,40多岁的人,到了机关党委干到现在的机关党委副书记二线,那么刘守则也就50多岁,也就没有提拔的机会了。

赵长贵就想为刘守则争取一下,后来想到最近单位里流传的,刘守则上次高新企业专项资金补助的事,说刘守则敢那么做,那是因为受了项目单位的礼,而且个别领导也参与的事,如果为他说话,那么就说明自己就是参与的领导,如果不帮助说话,自己的两个下属就这么被调整了,是否被别的领导瞧不起。

赵长贵想了很久,还是开了口,他说,关于对高新技术处几个人的调整,我有几句话要说,当然是个人的观点。后来就说,高新技术处这次调整两个人,一个是刘守则,40多岁了,这个人在单位工作这么多年,经验都很成熟,我认为应该到一个处室长的岗位上去锻炼,如果是主任科员,几年下来把一个人就耽误了,也对一个的发展不负责。

赵长贵继续说,至于陈达,这个人最近做事有点错误,但是人无完人,邓还三上三下了,所以要以发展的全面的眼光看问题,既然他要出高新技术处,是不是要对个人负责,给个级别。

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