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钱卫国像是连珠炮一样的跟伍英说了这么多后，伍英不得不承认，钱卫国的顾虑是有道理的，她的心里不由有些害怕起来，假如秦书凯像对付方占成一样对付自己，先是调整自己的分工，后来再想办法把自己调整出开发区，那样一来，自己的损失就大了。

伍英很不服气地说，钱卫国，照你这么说，我作为开发区一个分管人事的副主任，在人事上就一点话语权的都没有了，那我这个副主任当的还有什么意思，每天也就是扛着一个副主任的名头，其实根本就没有任何实权。

钱卫国说，你现在还不明白吗，副职在正职领导面前到底有多少话语权，并不是取决于他分管什么工作，而是取决于他跟领导之间的关系到底处到什么地步，领导对你的信任是首要的前提条件，如果领导根本就不信任你，那你根本就别想谈什么权利，他不在暗地里给你小鞋穿就已经很不错了。伍英听到这儿，有些丧气的说，钱卫国，听你这么一分析，我看，我离领导给我穿小鞋的日子也不远了，看来我真的是不适应秦书凯这个人，他做事根本就不按照规矩出牌，让人无法掌握。

钱卫国见伍英心情似乎很低落的样子，赶紧安慰了几句说，伍英，你也别把事情想的太坏，既然秦书凯能当着你的面表示出对你工作的不满意，说明你还是有机会，要是一个领导连脾气都懒得跟你发的时候，那才是你该当心了，生气说明对你这个人还有利用的想法，否则，那么真的过不了多长时间，他就会想办法把你调整位置，经过了这次的教训，你也要记住了，干工作一定要三思而后行，先想想看领导人到底会做出怎么样的决定，然后再根据领导人的意图去实施一些事情，否则的话，你可就真是吃力不讨好了。

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