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第三十话

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我们是组织里正式的签约艺人了,师傅说要给我们上三险,让我们免除后顾之忧,组织管理也可以更加规范。至于演出的出场费用,仍旧按演出场次计算,暂时不会设置底薪。签约方式有三种,一种是“终身”期限,一种是10年制,还有一种是师傅特别设计的分时共享制。

人就是江湖,又怎么能离开江湖呢?大家基本上选择的是终身签约,最主要的原因是签终身约的艺人,组织给的福利是浮动的,可以根据银行的贷款利率进行调整,虽然涨息的时候多,但说不准也有降的时候,总比中彩票的概率大多了。10年期和终身制的区别是10年之后再续约的,不能享受德云老职工待遇,而按新入职员起薪给福利,走徒弟职称序列的还得重新排辈分,想想要是何云伟成了何鹤伟,他还不羞死。

本来师傅想让我们签的是“分时共享制”的合同,就是不给月薪,不设底薪,不给加班费,只给上三险中的交强险。但演员一年有7天时间,可以享有“德云社”茶园的使用权,办专场、开舞会、举办“杀人游戏”都行,师傅只收点水电费,全部经营费用归演员所有,不用和组织分账。此外,师傅还准备在加利福尼亚、毛里求斯、格陵兰群岛、布基纳法索等地开办“德云社”连锁茶园,演员只要一次性交纳4.8万元,再每年交纳1000元的茶水费,就同样可以享有“德云社”四大连锁茶园的7天使用权,可以去挣美元、欧元和非洲货币。

师傅给我们开了14个小时的特别会,介绍他的“分时共享制”,并宣布当日签约的演员,可以免除3年的茶水费。大家想看合同文本,师傅说得交3000元定金才能看。我们想来想去,撺掇耳钉徐和高峰交了定金,师傅把两人分别带到一个单间里看合同文本,并把会议室的门给锁上了,让我们反思这么好的合同为什么不签。

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