官场上的趋同性法则决定了:场面上的人有着共同的价值观念与人生追求,如果你的价值观念与其他人不一样,那么你就必须要小心地加以掩藏,以免被别人视为异类。
首先,官场上的价值是什么?
这个价值观念,不是写在纸面上的,更不是贴在墙壁上的,而是深藏在每个官场人的心里,体现在官场人奉行的行为准则上。
北宋年间,朝廷陷入财政困境。于是王安石入京师变法,引发了朝臣们的激烈争论,好端端的一个朝廷从此一分为二,分为了支持王安石的变法派和反对变法的保守派。但凡这两个派别的人遭遇到一起,因为政治观点的歧见,往往会争吵起来。
这时候,易学大师邵雍也在朝中为官,他是属于保守派阵营的,对于王安石的变法不以为然。有意思的是,王安石的弟弟王安国,也是隶属于保守派阵营的,反对他哥哥王安石的变法措施。还有一个叫吴处厚的官员,也是保守派中的一员,于是王安国就在家中设下小宴,邀请邵雍及吴处厚赴宴,共商反对变法的大计。
接到王安国的邀请之后,邵雍却说他的身体不适,不肯前去赴宴。有人问:“你们三人岂不都是反对变法的吗,为什么你不肯去赴宴呢?”
邵雍回答说:“没错,我们都是不赞成王安石的做法的。但是今天这个宴会,请了吴处厚,事情就有点小麻烦了。要知道吴处厚那个人,嘴巴非常地尖刻,讥讽起别人来妙语联珠。在今天的宴席上,他肯定会嘲弄王安石,尽管王安国也反对他的哥哥,可无论如何,亲耳听着别人当着自己的面嘲弄兄长,他肯定忍受不了,搞到最后,他们非得打起来不可,所以我才不去趟这浑水……”
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