后来王贵开始学聪明了。如果安娜问他意见，他首先得搞清楚安娜的心思，而不贸然提出自己的想法。要学会揣测领导意图，这个很重要--关键不在你心里想什么，而在领导心里想什么；说出你的想法不是本事，能一言说出领导的想法才是本事。“我觉得吧，你眼光很独到，哪个都好，这个很配你的气质，那个把你衬托得很白。”王贵一本正经的评论常叫我从偷笑到放声大笑，觉得马屁能拍到这水平，不是普通丈夫可以达到的，非一日之功也。马屁都会讲，但能发自内心，面不改色心不跳，说得跟真话一样自然，并且还由衷高兴，舍王贵其谁？！更可笑的是，千穿万穿，马屁不穿。我们觉得很夸张，惟有安娜觉得很受用，她常肯定王贵的想法：“嗯！你说得对！王贵，你这几年审美眼光进步不少。自从你跟了我之后，已经逐渐摆脱了很多农村习气，越来越像城里人了。”从此，王贵就可以顺利过关。后来王贵当上一个大系的副主任，上下关系都拢得很好，别人都夸他有办法，能屈能伸。他很得意：“这有何难？我干这活好几十年了，安娜我都哄得好，还怕哄谁？！”

梯队这个词很有创意，领导要从基层培养锻炼，从苗子抓起。“要不是我，你哪有今天？你别以为你当主任有什么了不起，在家里就翘着二郎腿等吃等喝。告诉你，在我眼里你还是那个乡巴佬王贵。”安娜老这样给王贵家训，教育他不要因官忘本。“是，是，夫人所言极是！”王贵俯首帖耳。

涡轮司机给安娜揉一个橘子，安娜整整记了十多年；王贵每天接送安娜上下班半辈子，安娜则视而不见。“你就不如人家体贴。你看人家，要把橘子揉暖了才给我吃。”安娜总拿这件事情挤兑王贵，还乐此不疲的。我后来忍不住打击安娜：“我爸接送你上下班，你都成习惯了？！一点不感动！一个破橘子值得叫你唏嘘十来年？”安娜居然理直气壮地告诉我：“他接我不应该啊？换旁人接，他还不乐意呢！他该感谢我给他这样一个表现的机会。”

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