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作为一个老牌创业者，伊丽莎白都记不得自己到底面过多少员工了，从底层到CEO级别她都经常面，因为弄虚作假的企业需要经常更换CEO。

但像楚垣夕这样打算教育人的面试实在是难以想象。

“你是在顾虑我什么吗？我就这么不值得信任吗？”伊丽莎白半是幽怨半涵嗔对的问，但又不能甩手走人，一种遭到鄙视的熟悉感让她觉得很尴尬。

“哈哈……”楚垣夕爽朗的笑了一声，“我以为你比别人看的更开一些，毕竟我不知道你的内心还剩多少阳光。”

“我现在只想做成一个大事，向世界重新证明我自己，我还不到35岁，还能战斗。我可没你考虑的那么多！”

“你也是当了十多年总裁的，怎么可能不考虑的多一些呢？那我就说说我设计的结构好了，比较简单。”

楚垣夕说着站起来走向黑板，画了一条横线，上边写分公司，下边写子公司。

“小康东南亚，首先是分公司形式，直到你干的足够出色，我可以同意转为子公司形式，允许你进行资本运作，甚至把母公司稀释出去，但是条件和估值必须让我满意。”

“你真愿意放手？”

“当然了，我做海外不是为了掌控世界或者掌控别国的经济，就是为了赚钱而已。都说了，先治国然后平天下，我的国还没治的，对跨国的没有什么必须怎样怎样的要求。”

“那具体条件呢？”伊丽莎白略显急迫。

楚垣夕通过刚才的问题实际上已经把自己的顾虑和预期进行了一定程度的表达，因此直接上数据：“小康我之前说过3000亿￥才及格，指的是国内，没有包括海外。那么根据东南亚的整体体量以及社会发展程度、本地化的困难、当地门阀的狙击等等，综合考虑，我觉得对应300亿差不多。也就是说，现在格拉比的估值的一半，时间应该在实际进入的五年之内。”

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