晶通电子的改制，由于事前准备充分，涉及的矛盾面较少，又得到了政府和工人们的大力支持，其顺利程度令人惊讶。但因为改制后的集团公司尚未正式挂牌，所以晶通外包公司的成立开始特事特办。欧阳贵一直在石家庄忙碌，白重正式成为乔莉的销售经理。乔莉开始对他还有一些担心，但一周过去了，白重几乎不坐班，偶尔来一下就走，也不过问乔莉的工作。他也不喜欢发邮件，这一周，除了回复乔莉给他的邮件，他没有给乔莉发过一封新邮件。乔莉觉得这样倒好，大家各忙各的，省了麻烦。孙诺和白重的风格完全不同，他每天一早就来，打电话或者开会，或者和售前沟通方案，直到很晚才离开。

乔莉在陆帆的带领下，正在拟订晶通技术改制七亿方案的合同，合同中的每一个条款，甚至每一个字，都要仔细地商讨研究，请教法务部门。这对她也是全新的学习，整整忙了一个多星期，才把合同大致敲定，还有几条细节，在等晶通方面的回应。

这天是周四，乔莉正在忙碌，突然电话响了，“喂？”

“安妮，”秦虹说，“你看电子邮件了吗？”

“没呢，怎么了？”

“杰克要走了！”

“你说什么？！”乔莉愣了。她一面立即打开邮箱，一面问：“你听谁说的？”

“你看邮件！”秦虹说。乔莉已经打开了云海发送给销售部每个人的邮件。在邮件里，云海叙述了自己到赛思中国一年以来的工作与成绩，对这次年中总结中，赛思中国琳达升职、几个销售获得提升和奖金表示了祝贺。同时，他正式提出辞呈，要求离开赛思中国。

乔莉迅速查证邮件中的每一个细节。这是云海十分钟前发送给陆帆，同时CC给何乘风和销售部的所有人员的。乔莉简直不敢相信自己的眼睛。云海虽然什么都没说，但明显是对这次的升职与加薪不满。怎么会呢，何乘风和陆帆没有奖励云海？从常理上说，欧阳贵离开了这里，他们对云海应该更加器重才对。

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