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资金流动对于任何一个公司来说，是一个重大的问题，但是一个公司的人心涣散同样也是一个重大问题，大家的心都散了，那就别谈什么业绩，别谈什么发展，光是政治斗争这样的内耗都可以让一个公司的员工喝一壶的了。

在台上发言的袁选伟感觉到了众人的异常，这些早在他的预料范围之内，只是此刻面临这样的问题，他在心中也难免有些痛心疾首，硕大的一个公司的高层，在关键时刻居然没有谁能够真正的站出来分担公司遇到的这些问题。

“对于这次的财务问题，已经给公司造成了一个不可估量的损失，我想听一听在座各位的意见，如何才能够扭转这样的局面，帮助公司走出这一步。”

沉默许久之后，依旧没有人站出来说话，袁选伟站在用一双眼睛扫视着众人，大家把头低得更低了，会议室里面有人这个时候就在窃窃私语道：“这些事情谁弄出的问题，谁来解决，把我们叫出来算个什么事？”

事不关己，高高挂起，这话用来形容此时这些人一点不足为怪。

在强制揪出几个平日里对工作就不是很上心的几个高层领导，一番问话之后，除了得到几份很不满意的答案之后，和毫无用处的建议之外，再也没有意见能够让袁选伟眼前一亮。

这使得他再次肯定了自己心中决定已久的想法。

看来，是时候要来一次换血了，袁选伟在心中这样的感叹道。

一个业绩良好的公司，人事是不可能一直不变的，只有良心的人事变动，才能够让一个公司永远充满激情，充满希望，一直向着更好的发展。

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