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对于这种情况，光明物业的创始人何光明，有视无睹，他在心中早已经想好如何去应对这些问题的出现，这在他看来，也是属于正常的，任何一个企业要流动，人事变动是必然不可少的，如果能够把自己企业之中所存在的那些毒瘤，全部给清除掉，这就如同人体中癌细胞全部给割除掉，这未尝不是一件好事。

所以此时的何光明，对于那些离职的人，他根本没有任何的挽留，直接就答应了。

短短一个星期时间，整个公司上下差不多有五六十人都相继离职，其中最主要的原因不是在于何总，更重要的是在整个公司所有的绩效和福利在经过改革之后已经达不到众人的要求，在所有人心目之中这一家公司依然成为了一种就要破产的公司。

但是还好，公司的内部也有人保持着一种激情，逆流而上，在这种关键的时刻就是需要他们这样的人，何总亲自安排人事部的专员，开始在社会上重新招聘一些有管理经验的人来，包括一些之前在整个行业之中做过的人，这些人对于整个公司来说，那都是相当重要的。

公司的人事管理迅速的开始采取行动，半个月之后整个公司已经开始形成了一种新的气象，像之前的那种毫无纪律，行为散漫的现象基本上已经没有了。

就在这个时候，光明物业管理有限公司刚刚完成内部整顿，一个好消息再一次传来，国美国际有限公司内部将要进行一次竞标，这是一个全新的项目，是针对于物业管理的。

正好胡少峰的公司在这个时候已经具备实力，所以，胡少峰毫无疑问，派人去参加了这一次国美国际有限公司的竞标活动，当然参加这次会议的人还有很多，其中光明物业的代表也已经到达现场，不仅仅如此，在整个现场也有很多很多其他的人,那些人都是其他公司的代表，胡少峰之前也听说过一些公司的名字，但是却没有真正的去接触和了解过那些公司内部的一些东西.

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