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柏雪说完，我隐约感觉事情不妙。但具体是什么又说不上来。

第二天，售楼部招了个新人，我便就又回到了催收部。

一进办公室，我突然发现座位旁的东西有人动过。于是我俯身翻着看了看，却见这里面的风水杂志全都不见了。

这时，同事小李走了过来，他笑着说道，“呦，不错哦，您这干的，都开始跟集团总裁干事情了？”

这人是催收部的长舌妇。虽然是男的，但总爱说点道听途说的八卦。所以我很是见不得这个人。

小李见我没说话，将面前的板凳一横，说道，“怎么，跟了总裁就了不起了！？”

妈的，这是要找事的节奏吗？我眼睛一闭，双手抱在头上，没搭理他。

“喂！干什么呢？”一个声音对着我这里喊道。

我睁眼一看，是新来的催收部经理，陈启宇。

他对着我这喊了一声，便匆匆走过来，笑着对我说道，“小李啊，你虽然这段时间干得好，但是你是帮别的部门干事。咱这部门，你还没什么贡献呢！”

陈经理话一出口，我立马意识到。这是觉得我现在没什么事情做，要给我找事了。毕竟我在这新来的队伍里面，怎么算也是个名人。

陈经理见我没说话，重重的咳嗽了一下，说道，“林涛啊，这地方竞争很激烈的。你来这里，一定要有拿得出手的本事。要不然你在这可怎么混啊！”

我听罢眼睛又重新闭上，这人，跟之前的董经理估计是一路子货色。但很明显，陈经理比较有脑子。他对我使用的，正是所谓的管理激将法。这种方法看似激励员工，实质上不过是让这些员工拼命干活，给自己公司谋取更大利益罢了。

于是我随口说道，“陈经理，您这是要给我吩咐什么事情啊！？”

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