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19、想做经理的人1——标准

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午饭的时候,陈丰告诉拉拉,田野提出辞职。

拉拉吃了一惊,忙咽下口中的忌廉汤,问道:“为什么?”

陈丰用平静的口吻解释说:“TM给她大区经理做。”

拉拉不能理解田野的选择:“TM连称作二流公司都勉强,它的大区经理又不值钱,田野去那里干什么?”

陈丰分析说:“她没有说出来,我估计有一部分原因是我们这里压力比较大。”

拉拉不以为然道:“销售都是有大小年的,就算TM今年压力轻一点,明年也许压力又大了,到哪里都会遇到困难,总不能遇到难处就逃避吧,田野该明白这个道理。再说,当初她不是你拍板招进DB来的吗,这两年我看你一直很器重栽培她,她留在DB肯定比去TM当那个大区经理有前途。你挽留她了吗?”

陈丰的眼中闪过一丝失落,他淡淡地说:“已经谈过两次了,没用。田野的性格你是知道的,她决定了的事情,谁说都没用,现在的女人心比男人狠。”

拉拉放下手中的汤匙,同情地看着陈丰说:“啊哦~~~~被抛弃的人受伤了。”

陈丰笑道:“我早已经习惯了,不要哪天你也弃我而去。”

拉拉忽然想起什么,问陈丰:“你是因为要谈田野的事,才不叫孙建冬一起吃饭的吗?”

陈丰澄清道:“那倒不是,田野的事在办公室谈也一样。我只是觉得和孙建冬不太熟,一起吃饭还得没话找话讲,别扭。”

拉拉不信:“骗人!做销售的还在乎和不熟悉的人同桌吃饭?”

陈丰正色道:“请客户吃饭那是工作行为。和你一起吃饭,是放松,很个人的行为。”

拉拉说:“行啦,不知道你到底是为了啥。总之,我以后不再把你俩往一张饭桌上拉就是了。”

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