——俞敏洪在CCTV《我5们》栏目现场回答观众提问

观众：您面试过很多大学生，请您坦诚告诉我们，你对我们最不满意的是哪一点？

俞敏洪：最不满意的是心浮气躁。第一，现在大学生人文学识普遍比较少，读得书比我们读大学那几年少了，当然，我们读大学那个时候国家分配工作，就没有太多功利的东西，会读很多的书，但是现在的学生，一读就读《穷爸爸富爸爸》，读《如何致富》，太急功近利了，很少有读过《百年孤独》、《安娜·卡列尼娜》、《复活》，甚至《红楼梦》，我觉得不读《红楼梦》、《三国演义》、《红与黑》是不能叫做大学生的。有一句话说，人文底蕴的厚度将决定你生命的厚度，而人文底蕴不是读《穷爸爸富爸爸》读出来的，是读《西方哲学史》、《西方美学史》和唐诗宋词读出来的。这虽然跟你将来做的工作没有关系，但是会奠定你的底蕴，会决定你未来的发展，因为你思考一件事情，不是仅仅看这一件事情，你的眼光应该远一点，哲学一点、智慧一点。第二，英语一定要到能够对话的程度，哪怕不流利，也要能听懂、能对话。第三，电脑要相当熟练。我发现有些学生，因为打游戏，电脑操作倒是很熟练，但是对别的办公软件不够熟练。

观众：我2006年毕业后，跟朋友一起创业做了一个市场调查公司。我们公司做过很多关于大学生的调查，发现有90%的学生在面试的时候不知道怎么展示自己？不知道保守一点好，还是更张扬一点好，在这方面您能给大家提提建议吗？

俞敏洪：这非常正常。任何一个没有经验的人，站到人力资源总监或者老板面前，都会紧张,人不可能一下子就成熟了，而且太老道的人，人精似的，老板也不敢要，老板会想，怎么大学还没有毕业就这样老练了？当然，在面试之前，一些面试技巧的培训还是有必要的，比如如何恰到好处地回答问题，眼神和眼色怎么表现……不过这只是表面的东西，而内核是把真实的自我展现出来，比如在有礼貌的前提之下，该笑的时候笑，该说的时候说，该表达的时候就表达自己，这是很必要的。大学刚刚毕业的人，老板一般不会考虑他的专业能力，而会考虑这个人会不会认真干活，言行是不是符合公司文化。另外，把简历做好一点，把自我展示出来就可以了。

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