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第381章 考察考试

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“以考试决定镇党委班子人选,我个人认为未免……失之轻率。”

由于厉剑锋不置可否,方晟把雾都镇领导班子调整方案拿到常委会讨论,引起强烈反弹,组织部长卢东不得不率先表明态度,斟字酌句地提出自己的观点,本想说“未免儿戏”,话到嘴边临时改成“失之轻率。”

卢东的确不敢轻率。

市委组织部闪电般免掉孔伟衡副县长职务的通知,尤如投下一颗重磅炸弹。官场惯例干部能上不能下,即使下也得有充分理由,比如贪污受贿、严重失职、个人作风问题等等;上级组织部门免掉一名县处级干部也会慎之又慎,反复征求意见,并结合县常委会结论,象这样毫无征兆、没有明确理由就免职,虽说“另有任用”,任用决定却迟迟没下达,估计也没什么好位置,只能说明一个问题:

市领导对方晟的支持毫无保留,达到言听计从的程度!

反过来想一想,对市委组织部来说撤换县常委算什么?还不是象孔伟衡那样说换就换,一纸公文而已!

方晟纵使改变不了顺坝,改变常委会组成的能力还是有的。

因此常委们尤其卢东、蔡佑铭、穆宏等人对方晟更加敬畏,不敢轻易正面对抗。

不过瑶山属于厉剑锋分管,几个镇书记镇长都是他一手提拔,从这个角度出发,卢东等人又不能不表示力挺。

蔡佑铭也言辞谨慎地说:“组织部门考察任用领导干部是全方位的,要结合德、能、勤、绩、廉等方面,还有群众测评等等,这些内容靠一张试卷如何反映?有的同志擅长管理但考试不行,有的同志擅长考试但能力一般,所以……是不是采取考察和考试相结合的方式,更能全面反映问题。”

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