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闲聊期间，牛博士、徐教授等人不停地询问基层组织特别是乡镇工作开展情况，方晟信手拈来一个个生动活泼的事例，听得大家感叹不已，觉得中国之大最难做的就是基层工作。

“方书记怎样看待干部选拔任用中任人唯亲的现象？”程教授问道。

“理论上讲应该坚决避免，实际工作中这么做很正常，或者说任人唯亲有其合理性。”方晟道。

程教授目光闪动：“哦，这种看法跟主流观点大相径庭啊。”

“那是当然，如果这会儿坐在我面前的是组织部长、乡镇领导，我也会要求他们不能任人唯亲，”方晟笑道，“但作为课题研究参考，我必须实话实说。怎么理解呢，对于身边工作的同志，我有充分的了解，知道他胜任什么工作，相对完全陌生的同志，在同等条件下，我会倾向身边同志。打个比方，目前农学蔡博士在顺坝挂职，倘若地方要组织农业方面的课题研究，我首先想到的肯定是那位农学博士，而不是跑到京都找牛博士、徐教授，大家说对不对？”

燕慎问：“如果徐教授在农学方面的造诣明显高于蔡博士呢？”

“那要看我想得到什么，是否必须请农学方面最顶尖的专家，还有人力成本等问题。”方晟坦诚地答道。

牛博士摆摆手：“我听明白了，实际生活中理论跟现实存在较大的脱节，我们这些人呆在象牙塔里太久了，不接地气，这样做课题等于空中楼阁，不行的。”

方晟谦逊道：“理论研讨就需要象各位的身份，置之度外，以局外者的眼光冷静客观地分析问题，我只是一家之言，各位不妨更多倾听。”

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