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“啊！”参会者惊得眼珠子都瞪出来，个个头大无比：这样没完没了调研，挖空心思写报告，什么时候是个头！

方晟续道：“我不满意在哪里呢？只要说一句话大家都明白症结所在了，那就是角度不对！组织部门的同志写调研报告，不用长篇大论谈经济发展，谈民生工程，谈创业建策，而要紧盯领导干部，重点在组织框架、人员任用、党员干部管理等问题上做文章！”

利用方晟停下来喝茶的间歇，李根莫插话道：“方部长的话让我茅塞顿开，也给今后下基层调研确立了方向，的确，组织部调研的着眼点不是抓生产促经济，更不是帮基层领导做总结，关键在于发现问题，发现矛盾，就象方部长亲自率队去榆洛一样，精准捕捉到领导班子内耗成因，并顺藤摸瓜发现个别领导贪腐的证据，是大家的榜样！”

榆洛县卸任领导班子离任审计结论虽然尚未出炉，但来自省城的第三方审计事务所已发现雷有健、傅町等人存在利用职权，伙同不法商人利用安置房、财政补贴等名目捞取好处的线索，提交市纪委介入调查。整个梧湘已传得沸沸扬扬，知道雷有健等人双规是早晚的事。

方晟点头同意：“李部长总结得对。组织部门调研，眼光就得瞄准领导干部，提交的报告必须明确整个团队的判断，即领导班子是否称职，是否团结，是否存在问题！如果不称职，建议怎么调整；如果有问题，下一步该怎么做。也就是说，拿到各位提交的报告，我看了之后脑海里要形成对这个县区领导班子的大致影响，这不是小事啊各位！作为新任组织部长，上任伊始我来不及也不可能跑遍整个银山，摸清每个基层领导干部的情况，年度测评和总结嘛，想必大家都知道是表面文章，粉饰太平还来不及呢，所以，我需要能反映真实情况的调研报告！”

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