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“真要在这里说？”

叶凡看看四周，答非所问。

路建军心中咯噔就是一声，叶凡的态度已经很表明问题了。

“去我办公室。”

路建军迫不及待的将叶凡拉到了自己的办公室。

一想到每年都有那么多优秀的年轻棒小伙因为暗伤而黯然退役，甚至是失去了自己的性命，他的心就好像刀割一般。

“快点说。”

关上办公室的门，路建军就迫不及待的问道。

“暗伤难的不在于发现，而是怎么治疗。”叶凡稍微整理一下思绪，随后继续道：“我的办法，你们没人能学得会。”

路建军脸色瞬间变得阴沉，没人学得会，你是来消遣我的？

“别着急。”

叶凡一句话堵住了准备发火的路建军，“虽然我的办法你们学不会，但不代表别的办法你们学不会，效果并没有我亲自动手好，最起码要比你们现在好很多。”

其实答应了路建军的邀请之后，叶凡就一直在想自己究竟要传授什么，想来想去，各种战法，秘技以及训练方法，华夏军队并不缺乏。

实际上真正论起来，这些方面军队要比他强很多。

别看他现在脑域开发到了百分之二十，看起来好似非人，实际上他的智慧根本比不上群体的智慧。

既然这些方面不需要他指手画脚，也只能另辟蹊径。

神龙佣兵团之所以能打下赫赫威名，一方面是神龙的成员的确很强，另一方面却是他的指挥，开发脑域之后附带的直觉，就好像一座生物雷达，关键时刻总能避开雷区，而且可以找到别人战线之中薄弱的地方，自然战无不胜。

抛开这些方面，还有一点也必须重视。

那就是状态。

团队成员的状态。

一个团队，只要有一个人的状态不对，恐怕就会面临灭顶之灾。

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