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第二百六十八章 人才管理

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任职的相关决定,集团公司的人事部门早已准备好,秦开一签发,相关文件下发到各个分公司,以及相关管理人员的手里。

分公司的效率也很快,只是半天时间,就完成了相关工作的交接,对于前任总经理,是开拓市场型的人才,秦开与李想商议后,决定任命他为总部副总,专门负责市场开拓这几项业务。

这算是一种重用,成为了公司的高层。

按照公司的规定,任何职员想成为总部高层一员,必须从分公司开始干起,有履职分公司总经理的经历。秦开吃了饭后,孙尚品打来了电话,公司的股权转让协议已经生效,凌傲雪操控了江州市几家最有影响力的食品公司,股权转让协议一生效,孙尚品购买的股票就开始上升,最终让孙尚品挣了一个多亿。

电话接通后,秦开淡淡说道:“有什么事吗?”心里明白孙尚品打电话是什么意思,但他并不点破,看看孙尚品说什么。

“秦董事长,我打电话来是表示感谢。若不是秦董事长网开一面,我的损失就大了啊!说不定我的公司也就破产了。”孙尚品真心的说道。

这一次,的确是秦开网开一面放他一马,否则,他真的会破产成为一无所有的穷光蛋,所以他心里对秦开是感激的。

还有一个原因,这次他坑了武老爷子一把,让武老爷子损失惨重,刚才,武老爷子得知了事情真相后打来电话,语气非常的不高兴。武老爷子要是还不知道是被孙尚品给坑了,那他就不配做江州市的大哥了。这么一来,武老爷子是恨上了他,以武老爷子的性格,武老爷子肯定会狠狠的报复他的。因此,孙尚品必须找到新的靠山来保护他。显然,秦开和他的旭日集团公司是最好的选择和靠山。

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