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第二卷 战机局 第四十一章、联营失败

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李佳琪来到公司做了前台后,原先已有一个前台,现在就变成了两个人,都归属在周莉莉下面,做行政文职工作,两人轮班,一天在前台,一天在后面帮助周莉莉做人事工作。

李佳琪本是导游专业出身,一周之内基本就熟悉了公司内各个部门人员。她每天上班都会提前半小时到公司,第一件事就打理公司所有的花草植物。早上每一个进门的员工,她都会热情的打招呼,寒暄几句。遇上出门办事的员工,也会关心的提示天气变化,如果遇上有员工要出差外地,她还会准备上一份列车时刻表或者汽车行程表。

李佳琪之所以这样做,一方面是因为自己做导游时,养成的习惯去提醒和关怀每一位驴友,另一方面是李佳琪本身就善于细致观察,她深谙一个道理:细节决定成败。

李佳琪在人事管理上也是非常的用心,每个部门的人员名单都牢记于心。每一次的部门会议上做记录,她都会在会后整理出所有人的语录,写一份记录报告呈给周莉莉,帮助她复盘。有时候周莉莉忘记的或不清楚的事情,她也会准时提醒。

李佳琪秉承着自己的认真和细致,无论是在前台还是在人事助理的文职工作,她都会多想一点点。

大三的课程,因为专业课程增多,也正是周彤现在所欠缺的知识面,所以周彤不可能放弃,在学业上更加忙碌起来了。每天还要往返于S大本部和公司之间,有些疲惫不堪。9月下旬,林岩在周莉莉一再推荐下,提拔了李佳琪出任公司的行政主管兼人事主管,而周莉莉只需要辅助周彤一起负责公司财务就好。

李佳琪这一下子,从前台提拔到行政主管的位置,压力和任务不得不说变得更重了,但这一次李佳琪没有推辞,看着林岩忙碌的身影,她决定挑起这个担子,就像小时候一样,帮着挡在林岩前面。

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