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梁健当然是没有电话要打，即使有电话要打，也不差打水这点时间。他之所以要让伍兵去打水，只不过是想压压这办公室里充斥着的那股子冷傲气。

当领导如果不能让下面的人服你，那么这个领导只是个光杆司令，就没什么用。任何的决策都没有人来替你不打折扣的执行，工作就没有办法更好的完成。那么，这个领导就是一个悲哀的领导。

这一点，梁健在这么多年慢慢走过来的路上，早就已经深刻体会到了。所以，才有了刚才他叫伍兵去打水的这一幕。而他叫伍兵去打水，不叫其他人，主要有两点原因：

1，当时伍兵离他最近。

2，伍兵给他送文件的时候，相对来说，态度还算恭敬。从他的眼神中也能看出一点他的性格，不太像是张扬跋扈的。所以，找伍兵去打水，起码不会被拒绝。

梁健初来乍到，不清楚办公室里这些人的情况。没来北京之前，梁健就听到过一句话，这北京城里的人，哪怕就是个大街上随便走的大妈，穿着毫不起眼，可你也不能随意小觑。说不定，就是某个大人物的亲戚。所以说，这办公室里的人，说不定就有那么一两个关系户。梁健倒也不是怕关系户，怕就怕，万一他提出要让人家去倒水，人家直接就拒绝了，那这可就是搬起石头砸自己的脚，得不偿失，白白地让办公室的人看个笑话，以后就更加难立规矩了。

所以，伍兵是最有把握，也是最好的选择。

梁健回了办公室后，故意没把门关严实，留了个缝。他在办公桌后坐了下来，把伍兵拿过来的那些文件，拿了一份在手中，翻看起来。

伍兵很快就回来了，他估计是见门没关严实，推门就进来了。脚刚迈进来，梁健就抬头看向他，道：“敲门。”

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