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只是时代局限性比较强，大多数人还是选择学校分配的工作，觉得更体面一点。

而一些本身上的学校不怎么样，本人也算不上多优秀的，倒是愿意去，可和江恒想要的人才，又差一点距离。

最后他琢磨一番，跑报社去登招聘信息，待遇给的很高，到手工资就一百起步，肉票没有，但是每周发一次肉，这样一来还省去很多人买肉的钱。部门经理级别，在本市有房子的人，上下班还配备新自行车，在本市没有房子的，厂里提供住宿。

这样一来，搞的那些在厂里干了几年，又看不到前途的人就想跳槽。

先不说别的地方，琅琊市家电厂的人，那些还没分上住房的人，就想跑路。

去省城多好呀，即便不是部门经理，去做个普通员工也比在这边好呀。

随着琅琊市家电厂接连十多个人辞职，以及省城一些厂的人辞职，有些人就坐不住了。

先后把这事捅到工商局，接着又往上捅，然后江恒就被叫去问话了。

江恒倒也直接，接连甩出一串问题，“我不高薪聘请，但凡是个人才，有几个愿意来私人厂工作？没人来我的厂，我怎么发展？我不发展我怎么给工人发工资？发不起工资，厂里怎么开工？不开工，又怎么向安省各大厂下配件订单？又哪来的产品输送到其他省？没有厂品接南边的班，我又拿什么产品出口到附近几个邻国？”

产品出口以及带动安省产业链，这本就是他用来说服上头允许他在安省建分厂的理由。现在应对上头询问，也还是用这些理由。

同时还做出分析：

“再说，他们要真想留住人，就不是把这事捅上来，而是直接给人加薪升职了。那几个厂，一不想出钱，二还想打压私营厂，三还给领导找麻烦，不管从哪方面来看，这都不符合新的市场环境。如今已经放开南方四个地方各地发展的都很好，我琢磨要不了多久，其他省份陆续就会放开。到时候即便没有我，也有张三李四和他们抢人，他们要做的不是告我状，而是改变自身，不然长此以往，人才流失，产品技术跟不上，国营厂必将走向衰败。”

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